4 Dinâmicas Para Melhorar o Nível de Comunicação da sua Equipe

Sabemos que comunicação assertiva é fundamental para o desempenho de um grupo e equipe de trabalho. Numa equipe onde as pessoas possuem habilidades de comunicação eficazes são menos propensos a interpretar mal as informações repassadas a eles por seus supervisores, colegas ou clientes, garantindo transações mais precisas e maior produtividade.

Melhorar as habilidades de escuta entre as equipes de trabalho por meio de várias atividades pode ajudar essas equipes a aprender como influenciar, persuadir e negociar melhor entre si e com os outros.

Abaixo listo 4 dinâmicas para desenvolver a escuta ativa e consequente melhorar os níveis de comunicação de qualquer equipe de trabalho. Jogos divertidos que reúne momentos de descontração, relaxamento e muito aprendizado para o grupo.

Um personagem, um cenário e um problema.

Os membros da equipe devem sentar-se em círculo, um líder é elegido para dar 3 referências ao grupo: citar um personagem, um cenário e um problema a ser resolvido.

Em seguida uma pessoa deve ser escolhida e começa a história fornecendo a primeira frase. Seguindo a ordem, cada membro da equipe deve retomar a história de onde seu colega parou, o que torna imperativo ouvir atentamente e seguir o tema da história até a resolução do problema inserido pelo líder ao personagem da história.

Telefone sem fio.

Voltando à infância, quando este jogo era jogado com amigos da vizinhança, o jogo "Telefone" pode ajudar a aprimorar as habilidades de escuta das equipes de trabalho em qualquer setor. Os funcionários devem fazer fila e a primeira pessoa deve receber uma frase para sussurrar para a próxima pessoa na fila. Essa pessoa então sussurra o que ela ouviu para a próxima pessoa na fila, e assim por diante até que a última pessoa na fila tenha recebido a mensagem. A maneira de medir as habilidades de escuta da equipe é determinar como a declaração mudou à medida que foi passada de jogador para jogador.

Essa brincadeira pode ser feita uma segunda versão sem fala apenas com mímicas. O primeiro da fila cria um gesto sem o terceiro ver e assim os demais sucessivamente vão repetindo o gesto do anterior. Quando chegar ao último é comparado a mímica realizado pelo primeiro e último da fila. Possivelmente houve muita alteração entre as duas. Além de gerar muitos risos essa dinâmica ilustra que, quando as informações são repassadas sem o cuidado de manter sua veracidade ela distorcer podendo ocorrer sérios prejuízos para pessoas e para a empresa.

Construindo pontes

Ensinar as equipes a trabalharem juntas e ouvirem umas às outras é o objetivo de uma atividade chamada de “Construindo Pontes". Requer o uso de Toobeez ou um brinquedo de construção semelhante, como Legos ou Tinker Toys. As equipes devem ser divididas em dois grupos e cada grupo instruído a construir metade de uma ponte sem olhar para o progresso da outra equipe. O objetivo é conseguir conectar as duas pontes no final usando apenas mais uma peça.

Campo Minado

Uma atividade de equipe que ajuda a melhorar as habilidades de escuta e ao mesmo tempo cria confiança entre os colegas é um jogo chamado "Campo Minado".

Essa atividade requer um grande espaço, pois vários obstáculos, como cadeiras, almofadas e caixas, precisam ser espalhados, deixando espaço suficiente para uma pessoa caminhar entre os objetos. As equipes devem ser divididas em duplas e um membro com os olhos vendados. Essa pessoa será desafiada a navegar no campo minado usando apenas as instruções verbais de seu companheiro de equipe como orientação, aumentando sua dependência de suas habilidades de escuta e confiança em seus companheiros de equipe.

E aí o que achou dessas atividades? Tem alguma dinâmica que você usa na sua empresa ou já participou e gostaria de compartilhar com a gente? Deixe abaixo seus comentários que em breve estarei criando uma série de vídeos com dinâmicas e a sua poderá ser citada como sugestão.

Forte abraço!!

Ayrton Brandão

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